أقرت المحكمة الإدارية العليا، بمجلس الدولة مبدأً قانونيًا أكدت فيه أنه يحق للنيابة الإدارية حفظ الأوراق في حالة ارتكاب العامل أو الموظف العام مخالفة وظيفية، أو أن المخالفة لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها، أحالت الأوراق إليها (الجهة الإدارية التي يعمل بها…
مبدأ قضائي: للنيابة الإدارية الحق في إحالة الموظف للمحاكمة التأديبية إذا إستوجبت المخالفة جزاء أشد
